企业拓展训练的意义 

企业拓展训练的意义 

一、什么是拓展训练 

拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的拓展项目活动达到磨练意志、完善价格、熔炼团队的培训目的。

二、拓展培训与传统教育的区别

拓展培训与传统教育在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相差甚远，拓展培训是一种体验式学习方式，通过体验获得知识。学员高度参与性为主导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入到学员所能接受的课程当中，特别在员工心态调整，企业文化导入，团队沟通协作等方面。

三、拓展训练的意义

拓展训练是一种体验式学习，能够激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力。每个参加者的体验都是独特的，因为学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，参加者将从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中的知识。

1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识

3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

4.改进组织内部的沟通与信息交流

5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能

6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序

7.培养员工领导与管理才能

8.挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来

四、打造高效的团队

很多企业团队由于缺乏核心的理念，造成普遍的团队问题，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等，通过拓展训练将使学员透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。

拓展训练融入丰富的互动元素，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神。

五、激发员工潜能及创新意识

企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，重点针对承受压力，化解压力，提升忍耐力，激发潜能，放下生活、工作中的包袱，使之更加积极的心态投入到工作中，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身的感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震憾、升华，达到拓展训练需要的效果。

六、改善企业与客户的关系

企业同客户的关系就像人和人之间的关系，建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企业和客户之间的关系实现质的突破。 

七、有利于新员工融入企业

让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动，注重团队激发新人投身企业的动力和潜能。

八、企业拓展训练对个人的意义

1.认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；

2.克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；

3.调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活挑战；

4.认识团队的作用，增强对集体的参与意识与责任心；

5.启发想像力与创造性，提高解决问题的能力；

6.改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作；

7.学习欣赏、关注、爱护大自然。